社員研修2018：＠オートバックス東米子店様

Fractalでは、通年・単発を問わず社員研修プログラムを承っております。

現在は、オートバックス東米子店様にご依頼いただき、通年プログラムにて社員研修を実施中です。

4月に行った初回は、フリーランス作業療法士であるRICSの引野里絵さんを講師に迎えて、

『可能性のワーク』を行いました。

「可能性」って？？

それぞれが持つ言葉の概念の違いに気づき、楽しみながら、自分のもつ可能性について考えていきました。

タイヤ交換ができること、車が直せることなど職業柄ならではな専門的なことももちろん「可能性」

笑うことができる、怒ることができるなど、思わず見逃してしまうようなことも「可能性」として挙がっていました。

そして、先日。

第二回目の研修は、二本立て。チーム分けしてこの日は女性スタッフの皆さん6名と行いました。

午前中は、初回同様RICSの引野さんが講師。

今回は「それぞれの視点」というワークを開催しました。

スライドで様々なイラストや画像を見ながら、同じものを見ていても、注目しているところはそれぞれにまるで違うことに気づいていきました。

目から鱗の時間。

一時間の座学でしたが、あっという間だった！という声をいただきました。

そして、昼にかけては、fractalのNeoベジタリアン®指導士のmariによる講座。

Neoベジタリアン®のことや食材の話などを含めながら、実践！

チームワークで作り上げていく作業に、和気あいあいとしながらも真剣◎

みんなで盛り付けあって、パチリ◎

後ろのタイヤが！さすがオートバックスさん。

次は秋に3回目のコース。

そして、最終は来年の3月。

年間通して、スタッフの皆様と交流しながら、作業療法士の視点を取り入れ、その他の角度も様々に取り入れながら、自分自身に気づいていくプログラム。

一風変わった社員研修ではありますが、とっても発見の多い魅力的な講座です。

個々の視点に気づき、互いに認め合うことでチームワークも深まっていきます。

ご興味のあるチーム・企業の皆様。

お気軽にお問合せくださいませ！